Bij MET ggz zien we stagiairs niet alleen als tijdelijke versterking, maar als waardevolle collega’s in opleiding. We kijken graag samen welke mogelijkheden er zijn om verder te groeien binnen onze organisatie.
Robin is daar een mooi voorbeeld van. Hij begon als afstudeerstagiair bij HR, voelde zich vanaf dag één onderdeel van het team en kreeg de kans om te blijven. Inmiddels werkt hij als HR-businesspartner en zet hij zijn passie voor HR en psychologie in om zorgprofessionals te ondersteunen in hun werk.
“Tijdens mijn stage kwam ik terecht in een hecht team. Ik werd ook echt serieus genomen en voelde me meteen onderdeel van het team. Heel fijn om je zo welkom te voelen.
Na mijn stage kreeg ik de kans om te blijven. Aangezien we zo’n fijn team hebben en ik de sector interessant vind had ik daar wel oren naar. De functie van junior hr-businesspartner die me werd aangeboden was een unieke kans als schoolverlater.
De overstap van stagiair naar medewerker verliep heel soepel, doordat ik al bekend was met de organisatie. Het team was ook heel enthousiast over mijn aanstelling. Waar ik in de eerste maanden vooral collega’s ondersteunde, krijg ik nu zelf ook steeds meer eigen projecten. Het leuke aan MET ggz is dat je niet blijft stilstaan, er wordt gekeken naar wat een volgende stap zou kunnen zijn en je krijgt het vertrouwen om het zelf te doen. Dat soort kansen krijg je hier en die pak ik met beide handen aan.
Ik vind het waardevol om op maatschappelijk vlak iets bij te dragen. Ook al werk ik in de ondersteunende diensten en ben ik niet direct betrokken bij de zorg, ons werk zorgt er wel voor dat zorgprofessionals hun werk weer beter kunnen doen.
Mijn gouden tip voor stagiairs is: zorg dat je onderdeel wordt van het team, wees niet bang om met ideeën en voorstellen te komen en pak kansen met beide handen aan. Durf jezelf te laten zien.”