Janna en Kayla zijn werkzaam op de afdeling Huisvesting en Facilitair.
Kayla: "In 2019 ben ik als stagiaire tijdens mijn mbo-4 opleiding Facilitair Leidinggevende gestart bij MET ggz en heb ik hier ook mijn afstudeerstage kunnen volgen. Na het behalen van mijn diploma kreeg ik de mogelijkheid om hier aan de slag te gaan. In de avonduren volg ik de hbo-opleiding Facility Management. Ik vind het leuk om mijn kennis te verbreden waardoor ik weer nieuwe dingen kan leren.”
Janna: “Ik heb een opleiding gevolgd op het gebied van juridische dienstverlening en P&O gevolgd. Na een aantal jaren gewerkt te hebben bij een uitzendbureau en de rechtbank, kwam ik erachter dat daar toch niet mijn passie lag. Ik zocht meer regelwerk en diversiteit. Tijdens mijn hbo-opleiding Facility Management ben ik hier gaan solliciteren en aangenomen. Momenteel zit ik in de laatste fase van mijn opleiding. Ervaring uit mijn vorige werkzaamheden kan ik bijvoorbeeld gebruiken bij het doornemen van contracten of afspraken maken voor opdrachten zodat er duidelijk is wat de verwachtingen zijn.”
Kayla:
“De diversiteit in de werkzaamheden en de leer- en doorgroeimogelijkheden maken voor ons het werk bij MET ggz prettig en uitdagend. Wij weten van elkaar precies wat we doen en wat van ons verwacht wordt, dus wij kunnen elkaars werkzaamheden altijd overnemen."
Janna:
"Binnen ons team hebben we projecten onderling verdeeld, zodat het ook wel duidelijk is wie waarvoor aanspreekbaar is. We hebben dan ook met elkaar de afdeling van onderaf aan opnieuw kunnen opbouwen en op de kaart kunnen zetten.”
Kayla:
"Ons werk is heel divers. Zo zijn we regelmatig te vinden in de woningen van MET ggz om bijvoorbeeld inspecties uit te voeren, kamers klaar te maken voor cliënten of problemen op te lossen. We zijn dus veel onderweg. We handelen tevens de post af en hebben contact met leveranciers."
Janna:
"We zijn ook sleutelbeheerders. Medewerkers die nieuw in dienst zijn of uit dienst gaan komen bij ons sleutels ophalen of inleveren. Het leuke is at je medewerkers ziet en spreekt en dat als je ze na een tijdje nog eens aan de telefoon krijgt voor iets anders, dat je er een beeld bij hebt. Ook vertellen medewerkers vaak hun verhaal; waarom ze weggaan of juist in dienst komen.”